入职培训：安排所有入职的新员工参加入职培训，，，使新员工深度了解z6com·尊龙凯时
、、理解z6com·尊龙凯时、、、喜欢z6com·尊龙凯时，
，，认知认同z6com·尊龙凯时的价值观和文化，，，，形成归属感，，，实现由社会人向z6com·尊龙凯时人的角色转变，，，在z6com·尊龙凯时这个舞台上更快更好地成长起来。。。

在职培训：公司基于 “战略目标 - 人才需求 - 能力差距” 三维模型
，，，针对不同层次培养对象，，，，设置不同课程，
，，，通过重点培养企业行业领军人物、
、、中基层管理人才
、、、
、职能专业人才和行业专业人才，，，带领公司人才队伍整体素质的提高
，，，，实现公司与员工的共赢。。培训内容有岗位合规操作培训、、、素质项提升培训、
、岗位技能提升培训、、、管理技能提升培训等培训。。

员工自学
：公司支持员工利用业余时间自学，，提高知识和工作技能，，
，
，公司为员工自学提供充分的支持和必要的条件。。

☛工作时间：双休
，，，五天工作制
；
☛五险一金：公司按国家有关规定，
，，，为员工购买社会保险和住房公积金；
☛每个月领取劳保，，可提供住宿；
☛人性化带薪福利假：年假
、、、、法定节假日；
☛团队活动：公司设有部门活动基金，，，由部门自主安排组织各种部门活动、、
、、员工旅游；年度运动会、、年会等丰富多彩的员工活动。。